友情链接：
文｜晏文龙黄胖系列
最近，酬酢平台崇高传着一种“责任转包”时局。顾名念念义，等于职场东谈主士把手头上的责任寄予别东谈主来完成，再给接单的东谈主支付一定报答。在收集上，还有东谈主簸弄说，“租个大学生来替我打工”。
收集上比拟流行的几类“责任转包”内容，包括代写案牍、代作念PPT、代作念海报、调养体式等。从这些内容来看，打工东谈主将责任转包不为别的，就图一个宽心，比如，案牍改了又改，干脆找个外包去改，我方只戒备寄语；再比如，大学也没一门课有利教PPT奈何作念，干脆花个几十块钱在民间找个熟手。这么一来，对打工东谈主也算是“花小钱办大事”。
伦理片a在线线2值得念念考的是，从事什么岗亭的东谈主将什么样的责任转包，这将平直影响东谈主们对转包责任的价值评价。比如，对于别称劳动记者，东谈主们会因为他将采访、写稿责任转包出去而震怒，但却不会因为他将年终纪念转包出去而不满。其背后凸起的是劳出发份与劳动行径的一致性黄胖系列，社会对“本职责任”有着要乞降底线，对本职责任进行转包，关乎劳动谈德，而对非本职责任进行转包，天然也对于“劳动谈德”，但听上去似乎也并莫得那么不谈德。就像旷工和“摸鱼”，东谈主们对后者的宽厚度会高许多。
当前的责任环境中，于职工和雇主而言存在着两套对“本职责任”的界说。在职工那处，以为把岗亭条目的责任完成等于本职责任，在雇主那处，对作事者的总共条目皆算他的本职责任。因此，本职责任和其他责任或多或少会出现交叉，或者说有些活干的东谈主多了，就成了本职责任。由于东谈主力窥伺的需要，孳生出职工周报、月报、季报、年报等内容，可时常的责任申报反而导致了多样A4雕花的好意思瞻念工程；由于生意往复的需要，孳生出PPT制作、海报制作、新媒体制作等内容，可一朝生意干与跟不上业务需要，就会导致新增的非对口责任压在了原岗亭职领班上。这就怕是一些东谈主将责任转包的膺惩原因。
传统的责任不雅常带有多干是福的倾向，以为作事者多干少量、多学少量，培植我方的本领，将使我方受益。这套鸡血式的传统条目在年青东谈主那处很容易被归结于一种职场PUA，比如，从收入匹破裂度看，拿些许钱干多大事；从作事者权柄角度看，既然争取加班费如斯障碍，倒不如将责任转包以赢得喘气。
应该看到的是，有东谈主将“责任”界说为功绩，也有东谈主将责任界说为“活儿”，对后者而言，将“杂活儿”扔到社会上妙技对口的东谈主手里，未曾不是一种共赢。毕竟，开垦最终要的亦然后果。
不外，现如今AI的进化速过活月牙异，将责任转包也将碰到必要性和接单东谈主劳动陶冶的检修。如一项责任用AI就能生成，则不消再另外请东谈主惩办繁琐责任。更并且，你该怎么阐述接单东谈主产出的东西不是用AI生成的？虽说将责任转包仅仅为高出到一个后果，但要是告诉你这个后果源自AI的大部分奋勉，作事者对它的支付意愿也会随之裁汰。
要注认识是，抛开转包责任的劳动谈德性不谈，在法律上，它的风险性是一致的。最主要的风险是，这种形式可能闪现生意奥密。由于两边是一种暗里的松散关联，在本体往复中，也仅会就价钱、委用时分、责任条目作简要商定，一朝生意奥密闪现并激发追责门径，有很鄙俚率由转包出责任的作事者承担背负。届时，不仅责任可能不保，还可能承担单元遭受的亏欠。
总之黄胖系列，对于打工东谈主来说，也曾应该非必要不转包责任，要是简直要转包，也要作念好材料审核，幸免为“摸小鱼”而“毁大事”。（光明日报微信公众号）【剪辑:李岩】